Tu recevras une paye chaque deux semaines le jeudi. Elle couvre une période de 14 jours civils, débutant un jeudi matin et se terminant un mercredi soir.

Une feuille de temps numérique, appelée « registre individuel de présence au travail », devra être complétée chaque semaine, laquelle devra être envoyée à ton gestionnaire chaque deux semaines lorsque la période est complétée.

Les employés sur un poste occasionnel et les étudiants doivent plutôt remplir une feuille de temps dans le système SAGIR chaque semaine afin de recevoir leur paye.

Selon les conventions collectives, un nouvel employé reçoit sa paye dans les trente jours qui suivent son entrée en fonction consécutive à sa nomination.

Remplir et retourner rapidement les formulaires qui te seront transmis par la Direction des ressources humaines contribue à réduire les délais de traitement pour la production de ta première paye.

Tous les employés du Tribunal, à l’exception employés occasionnels d’un an moins 1 jour, des étudiants et des stagiaires, peuvent cumuler 20 jours de vacances après un an de service (à temps plein). La période de vacances débute le 1^er avril de l’année civile et se termine le 30 mars de l’année suivante. Les vacances doivent être approuvées par ton gestionnaire.

Les étudiants et les stagiaires accumulent une journée de vacances pour chaque période de 12,4 jours travaillés (7 h par jour).

La pause dîner d’une heure n’est pas payée. Toutefois, les deux pauses de 15 minutes sont payées. Elles sont normalement prises vers 10 h et 15 h.

Les étudiants et les stagiaires bénéficient des mêmes pauses.

Oui! Afin d’accéder à ton lieu de travail, une carte d’accès te sera remise à ton arrivée par ton gestionnaire ou par la personne-ressource qui t’accueillera. Pour certains bureaux, c’est plutôt un code d’accès qui te sera remis.

Nous représentons tous le Tribunal lors de nos interactions avec le public et devons contribuer à en préserver l’image. Ta tenue vestimentaire doit donc contribuer à préserver un environnement professionnel et respectueux et être adaptée à tes fonctions.

De manière générale, la règle du télétravail dans la fonction publique est de trois jours à la maison et deux jours au bureau. Toutefois, certaines classes d’emploi nécessitent une présence au bureau à temps plein, le télétravail peut alors être possible en rotation.

Nous t’invitons à discuter de la politique et de ses modalités d’application avec ton gestionnaire!

Si tu prévois être en retard ou que tu dois t’absenter, il faut que tu avises ton gestionnaire selon les modalités qu’il t’a indiquées le plus rapidement possible.